Diese Anschreibenvorlage verwendet beispielsweise nur zwei Schriftarten: Poppins für die Kopf- und Unterüberschriften und Merriweather für den Textkörper. Durch das Fettmachen bestimmter Header und die Verwendung einer anderen Markenfarbe für andere hat das Design Variation, während es dennoch kohäsiv ist: Unsere kurzen Anschreiben-Beispiele enthalten alles, was benötigt wird, um die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers zu erfassen und ein Interview zu gewinnen. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten. Ein Bewerbungsschreiben ist Ihre Chance, sich als exzellenter Kandidat für die offene Position zu verkaufen. Geben Sie spezifische Beispiele für Situationen an, in denen Sie Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Nutzen der Organisation eingesetzt haben. Es ist auch hilfreich, Daten einzuschließen, die Ihre Ansprüche unterstützen. Wenn Ihr Anschreibendesign eine reine Hintergrundfarbe oder Farben und Bilder hat, die den Rand der Seite berühren, sollten Sie Beschnittmarkierungen festlegen, um anzugeben, wo sich der Rand der Seite befindet. Ja, aber gleichzeitig ist ein Anschreiben eine großartige Gelegenheit für Sie, Informationen einzuführen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind! 3. Konzentrieren Sie sich auf die Stellenbeschreibung und wie Sie erfüllen, was der Einstellungsmanager sucht. Lesen Sie die Stellenbeschreibung, und lesen Sie sie dann erneut. Was braucht der Einstellungsmanager? Wie erfüllen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diesen Bedarf? Stellen Sie beim Schreiben Ihres Anschreibens sicher, dass Sie Wörter verwenden, die speziell in der Stellenausschreibung verwendet werden, und ihre Fähigkeiten direkt mit denen in Verbindung setzen, die der Einstellungsmanager sucht. Suchen Sie eine Anschreibenvorlage, mit der Sie Ihre Bewerbung abhebt? Sie sind an der richtigen Stelle. Ebenso wichtig im Bewerbungspaket ist das Anschreiben.

Es gibt drei grundlegende Arten von Anschreiben, die Sie kennen müssen, und wir nennen sie gerne: Ein gut geschriebenes Anschreiben sollte niemals länger sein als eine einzelne Seite. Die Chancen stehen gut, dass sie hunderte durchstöberen werden, wenn nicht Tausende von Anschreiben und Quoten sind, dass die Mehrheit davon nach nichts mehr als einem kurzen Blick oder zwei in den Papierkorb geworfen wird. DIES IST EIN PROFESSIONAL DOCUMENT… das heißt, ALWAYS korrekturlesen Sie Ihr Anschreiben, bevor Sie es versenden! Dazu gehört auch die doppelte Überprüfung Ihrer Kontaktinformationen. Beispiel: “Ich schätze die Zeit, die Sie für die Überprüfung meines Bewerbungsschreibens aufgezäunt haben. Da Sie wahrscheinlich eine Reihe von Bewerbungen und Briefen für diese offene Position erhalten haben, bin ich sehr dankbar für die Zeit, die Sie damit verbracht haben, über mich zu lesen, und was mich für diese Rolle gut machen würde.” Das obige Beispiel veranschaulicht, wie sie ein Marketing-Anschreiben mit den von uns aufgelisteten Elementen schreiben. Im Allgemeinen ist es gut, es sicher mit Ihrem Anschreiben Design zu spielen. Davon abgesehen, gibt es kleine Design-Entscheidungen, die Sie treffen können, die einen großen Einfluss auf die Persönlichkeit Ihres Anschreibens haben. Absatzbuchstaben ermöglichen es Ihnen, Ihren Leser mit direktem Erzählstil zu engagieren, indem Sie eine Reihe von drei bis vier kurzen Absätzen verwenden. Haben Sie Angst, die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers mit einem langatmigen Anschreiben zu verlieren? Versuchen Sie, ein kurzes Anschreiben zu schreiben, das alle richtigen Punkte trifft, aber mit diesen bewährten Tipps viel kürzer ist. Genau wie die beiden vorherigen Buchstaben beginnen Sie mit Ihrem öffnenden Absatz und schließen mit dem gleichen abschließenden Absatz, aber ähnlich wie der spezifische Bedarfsbuchstabe ist es der zentrale Absatz, der ein wenig anders ist. Wenn Sie planen, Ihr Anschreiben zu einem Interview zu bringen, stellen Sie sicher, dass Ihr Design im Druck genauso beeindruckend aussieht wie auf dem Bildschirm.

In dieser Anschreibenvorlage werden Symbole in der Kopfzeile verwendet, um ein wenig Farbe hinzuzufügen und die Erfahrung des Bewerbers zu veranschaulichen: P.S: Das Anschreiben nicht für jede Bewerbung anzupassen, ist wahrscheinlich der größte Anschreibenfehler, den Sie als Bewerber machen können! Das Bewerbungsanschreiben sollte in der gleichen Reihenfolge wie ein Vorstellungsgespräch eingerichtet werden.