Die Untersuchung der öffentlichen Ausgaben bestätigt ferner, daß es nur wenige oder gar keine Verschiebungen bei den öffentlichen Ausgaben gibt, die auf Tarifverhandlungen zurückzuführen sind. Unter Verwendung von Längsmodellen auf Daten aus 700 Städten zwischen 1977 und 1980 fand Valleta (1993) wenig Unterstützung für die Behauptung, gewerkschaftspolitische Verhandlungen und politische Aktivitäten führten zu einer Nachfrageverschiebung. Zax (1989) hingegen berichtete unter Verwendung von Daten von 13.749 Abteilungen von Stadt- und Bezirksregierungen mit unverändertem Gewerkschaftsstatus zwischen 1977 und 1982, dass kommunale Gewerkschaften in Tarifgemeinschaften mit einer um 3,1 Prozent höheren Abteilungsbeschäftigung und einer monatlichen Lohnsumme von 8,5 Prozent pro Beschäftigten verbunden seien als Abteilungseinheiten ohne Verhandlungspflicht. Trejo (1991) fand jedoch Beweise für eine Gleichzeitigkeitsvoreingenommenheit, die frühere Schätzungen positiver Beschäftigungseffekte durch kommunale Gewerkschaften kontaminierte. Anhand von Daten über Lehrergewerkschaftszertifizierungen aus Iowa, Indiana und Minnesota untersuchte Lovenheim (2009) die Auswirkungen von Lehrergewerkschaften auf die Ressourcen von Schulbezirken. Lovenheim fand keine Nettoauswirkungen auf die Ausgaben pro Studentenbezirk. Lindy (2011) nutzte die 1999 ergehenden und 2003 erneuten Genehmigungen von Tarifverhandlungen für öffentliche Angestellte in New Mexico, um die Auswirkungen verbindlicher Tarifgesetze auf öffentliche Schulen zu untersuchen. Mit einem Modell für feste Effekte stellte Lindy fest, dass obligatorische Verhandlungen keine nennenswerten Auswirkungen auf die Ausgaben pro Schüler hatten. Frandsen (2012) berichtete querschnittsweisen Ergebnissen, die zeigen, dass Staaten mit Tarifgesetzen viel höhere Lohn- und Bildungsausgaben pro Schüler haben als Staaten ohne solche Gesetze (mit einem 10 Prozent höheren Gehalt pro Schüler und 12,3 Prozent höheren Bildungsausgaben pro Schüler); Die Modelle mit festen Effekten zeigten jedoch Ergebnisse, die für alle Spezifikationen des Log-pro-Schüler-Gehalts und der Log-pro-Schüler-Ausgaben sehr nahe Null und für die zuverlässigsten Schätzungen statistisch unbedeutend sind. Diese Feststellung folgt dem staatlichen Lohnmuster, d.h. die Länder mit höheren Bildungsausgaben waren auch die Staaten, die Tarifverhandlungen für öffentliche Angestellte beschlossen haben. Tarifverhandlungen verursachten keine Ausgaben für höhere Bildung, aber sie sind mit höheren Ausgaben verbunden. In Griechenland wächst der Schritt, die Tarifverhandlungen in allen Bereichen wiederherzustellen.

Anfang des Jahres wurde ein Gesetzentwurf zur öffentlichen Konsultation vorgelegt, in dem die Rückkehr zu Tarifverträgen für Beamte skizziert wird. Sie umfasst Gerichts- und Regierungsbeamte, öffentliche Einrichtungen und lokale Behörden wie Gemeinden und Präfekturen. Der Gesetzentwurf sieht vor, dass Arbeitsverträge von den Gewerkschaften und der Regierung ausgehandelt werden sollten (vertreten durch den Innen- und Verwaltungsminister und den Finanzminister); Verträge würden die Entlohnung (allgemeine Verträge), aber auch die Beschäftigung (Sonderverträge) abdecken. Am 24. April zog das Ministerium für Verwaltungsreform jedoch nach Einwänden der griechischen Beamtengewerkschaft ADEDY die Vorschläge zurück, 40.000 unbefristete Verträge auf unbefristete Verträge umzustellen. Obwohl die Gewerkschaft die Umstellung generell unterstützte, wollte sie, dass sie fakultativ ist.